스캔들이 크리켓 스코틀랜드를

스캔들이 크리켓 스코틀랜드를 강타하다

제도적 인종차별 사례가 보고되자 이사회는 집단 사임

스캔들이

베터존 Cricket Scotland의 인종차별 주장에 대한 독립적인 검토에서 조직의 거버넌스와 리더십 관행이 “제도적으로 인종차별적”인 것으로 나타났습니다.

제도적 인종차별 사례 448건을 발견한 이 보고서는 스코틀랜드의 역대 최고의 위켓 테이커 마지드 하크와 전 팀 동료 카심 셰이크가 인종차별적 학대를 겪었다고 말한 후 2021년 국가 자금 지원 기관인 스포츠스코틀랜드(sportscotland)가 의뢰했다.

Haq와 Sheikh의 변호사 Aamer Anwar는 이번 조사 결과를 “영국의 스포츠 기관에 내려진 가장 파괴적인 판결”이라고 설명했습니다.

검토의 일환으로 익명의 설문 조사가 수행되었으며 응답한 응답자의 62%가 인종 차별, 불평등 또는 차별 사건을 경험했거나 목격했거나 보고를 받았다고 말했습니다.

혐의에는 인종 학대, 부적절한 언어 사용, 공립학교의 백인 아이들에 대한 편애, 투명한 선발 과정의 부재 등이 있습니다.

Huq와 Sheikh는 인종이 선택의 요인이라는 의견을 공개적으로 밝힌 후 스코틀랜드에서 다시 뛰지 않았습니다.

Huq는 “우리는 거짓말쟁이로 낙인찍혔습니다. Qasim은 10년 이상, 저는 7년 반이었습니다.”라고 말했습니다.

“그것은 저에게 위안이 되었고 미래와 현세대가 동등한 기회와 지원과 후원을 받기를 진심으로 바랍니다. 당신이 무엇이든 도전할 때마다 당신은 말썽꾸러기 낙인이 찍혔습니다.”

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컨설팅 회사인 Plan4Sport가 실시한 조사에 따르면 Cricket Scotland는 제도적 인종차별 지표 31개 중 29개에서 실패했습니다.

조사 결과, 운영위원회는 최소한 2023년 10월까지 특별 조치를 취했고, 스포츠스코틀랜드가 조직을 효과적으로 통제하게 됐다.

Plan4Sport의 상무이사인 Louise Tideswell은 “Cricket Scotland의 거버넌스와 리더십 관행은 제도적으로 인종차별적이었습니다.

“현실은 조직의 지도부가 문제를 보지 못했고, 그렇게 하지 못함으로써 인종적으로 가중된 마이크로 침략 문화가 발전할 수 있게 했다는 것입니다.”

일요일에 크리켓 스코틀랜드 이사회는 일괄 사임했습니다.

고든 아서 임시 최고경영자(CEO)는 “우리 모두가 사랑하는 스포츠에서 일어난 인종차별과 차별은 절대 일어나거나 오랫동안 방치되어서는 안 된다”고 말했다.

“스코틀랜드 크리켓에서 인종차별과 차별의 희생자가 된 모든 분들께 다시 한 번 진심으로 사과드립니다.”

검토의 권장 사항 중에는 새 이사회의 성별 비율이 60-40 이하로 구성되어야 하고 구성원의 최소 25%가 흑인, 동남 아시아인 또는 기타 혼성 또는 다민족 그룹 출신이어야 한다는 것입니다.

Huq는 “우리는 거짓말쟁이로 낙인찍혔습니다. Qasim은 10년 이상, 저는 7년 반이었습니다.”라고 말했습니다.

“그것은 저에게 위안이 되었고 미래와 현세대가 동등한 기회와 지원과 후원을 받기를 진심으로 바랍니다. 당신이 무엇이든 도전할 때마다 당신은 말썽꾸러기 낙인이 찍혔습니다.”

스포츠스코틀랜드의 스튜어트 해리스 최고경영자(CEO)는 이번 발견이 “깊은 우려와 어떤 경우에는 충격적”이라고 설명했다.More news